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IT行业的高薪还能维持多久?
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IT行业的高薪还能维持多久?
IT行业的高薪到底还能不能继续维持下去呢?小编今天就结合IT行业的发展现状带大家来分析分析,IT行业的高薪资还会持续多久!
01
APP时代来临,迅速渗透各个行业
有外国媒体曾在2011年就说到,软件正在吞噬这个世界。近年来,我们在国内也能很明显的感觉到,随着通信的发展,移动时代来临,餐饮业的手机点单和外送,航空业的电子登机牌……从农业到国防,无处不见科技的影子。而这些软件APP在“侵入”这些已经建立起来的行业结构时,需要大量的程序员。
在这个衣食住行都可以靠手机解决的现代社会中,一行行代码背后勤勤恳恳的程序员功不可没。而在我们可以预见的未来,仍然需要足够多的程序员来发展和维持这些科技带来的便利。所以整个社会对程序员的需求依然处于上升期,程序员的工资目前看来还不会减低。
02
IT实现杠杆效应,智能化为企业节省成本
通过代码开发一个系统,实现同时服务上百万人,只有软件工程师才能做到。而许多工作是不具备这样的杠杆效应的,他们在同一时间只能服务一个人。
换句话来说,程序员通过控制电脑完成了人工无法比拟的大量工作。所以程序员的存在不仅提高了整体效率,还使得总支出降低了。他们通过杠杆效应为公司创造的收益远远超过了一般的工作岗位,而这正是他们比一般的工作赚得更多的原因。
03
一名合格的IT人才需要具备多样素质
企业都是以盈利为目的,之所以用高薪,是想吸引优秀的人才,而不是随随便便会写代码就行,真正去培养一个优秀的IT人才可不是一件容易的事。那么如何判断一个IT从业者是不是足够优秀呢?
(1)充分的教育
程序员的工作成本低,但成为程序员——特别是优秀的程序员的门槛并不低。许多大公司招聘程序员的要求都非常高,所以当尚是稚鸟的程序员们懵懵懂懂地踏入社会,首先面对的不是在风和日丽下展翅翱翔,而是一轮轮残酷的筛选。
具有全面的优质教育,生活中与科技紧密接触,有自己的判断能力……同时拥有这些才能使一个程序员成长为能独当一面的员工。而这一部分已经足够筛选掉大部分人,有数据显示,普通大学有30%~60%的学生没能通过第一次编程测验,这是因为我们接受普通教育的时候可能会有纸上谈兵,很多教学内容离当代的IT行业已经渐行渐远。
(2)专业程度
这一部分与学历和资历都有关系。编程和学习一门陌生的语言有些类似,学基本语法和词汇并不算太困难,但当你走出校园就会意识到仅仅有理论知识并不足以应对现实世界。所以是否在实践过程中运用过课堂或网络上学习到的知识,与你以后工作的专业程度有着直接的关系。而这一部分需要时间和经验的累积,也与自己在学习IT知识的时候,与现实行业的关系程度直接挂钩。
各行各业薪水最高的人都是那些金字塔尖儿上极优秀的人,所以优秀的程序员拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上,成为一个优秀的软件工程师门槛并不低。
综上所述:在我国,程序员短期内依然处于上升期,但许多企业对于IT人才的需求已经产生了变化,不再一味的追求只会开发,同时对于程序员的思维、全面素养等都提出了更高的要求,这就要求我们在选择进入IT行业的时候,一定要接受系统的学习和培训,在实战中学习,同时,对于职业素养也要一把手抓,这样,才是一名合格的IT专业人才!
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